Ingénieur confirmé, expert, manager, la passion vous a mené ici.
Vous aimez la technique et souhaitez travailler sur des projets ambitieux dans les domaines des systèmes embarqués, des logiciels applicatifs ou de la mécanique.
Découvrez pourquoi choisir ADVANS Group, votre futur rôle, les métiers que nous proposons aux ingénieurs expérimentés et plusieurs témoignages.
Enfin, pour postuler, rendez-vous au bas de cette page.
Pourquoi choisir ADVANS Group ?
ADVANS Group rassemble des sociétés spécialisées dans les domaines des systèmes électroniques embarqués, du logiciel applicatif et de la mécanique.
Nous aimons la technique, le fait de réfléchir, d’être stimulé intellectuellement, d’être impliqués sur des projets ambitieux, pour les plus grands noms internationaux de l’électronique et du logiciel.
Notre expertise reconnue nous amène à travailler dans de nombreux domaines, avec une grande diversité d’applications, de stacks technologiques, de composants, de contraintes, de méthodologies de développement…
Bref, si vous aimez la technique et les technologies de pointe, vous allez vous épanouir avec nous.
Domaines
Nous proposons des opportunités aux ingénieurs confirmés et expérimentés dans les principales spécialités d’ADVANS Group :
Systèmes embarqués – ELSYS Design
Logiciel embarqué
FPGA / SoC
Vérification UVM
Carte électronique
Système embarqué
Développement logiciel applicatif – AViSTO
Développement Objet / Web / Mobile
DevSecOps
Assurance Qualité
Analyste fonctionnel
Chef de projet
Conception mécanique – MECAGINE
Conception mécanique
Votre rôle
D’une manière générale, les ingénieurs confirmés et expérimentés participent à des degrés divers au suivi technique et qualité des réalisations. Votre expérience permet de résoudre des nœuds techniques, voire de les anticiper.
Cela peut impliquer la gestion d’une équipe : trouver les bonnes tâches pour chacun, comprendre les différentes personnalités, accompagner les personnes dans leur développement individuel et dans celui de l’équipe. Les nombreux événements que nous organisons (réunions techniques, séminaires, activités ludiques et sportives etc.) contribuent aussi à créer ce sentiment d’appartenance à un groupe.
Au-delà de cette gestion, il y un aspect transmission / mentorat avec l’encadrement de jeunes ingénieurs et de stagiaires. Vous leur transmettez les règles de développement, les bonnes routines à adopter, la rigueur.
Plus généralement, vous pouvez jouer un rôle de support pour nos ingénieurs qui rencontrent des difficultés techniques dans votre domaine de compétences. Ce rôle s’intitule « référent métier » chez ADVANS Group.
Vous échangez régulièrement avec nos ingénieurs d’affaires, et constituez souvent une interface technique privilégiée avec le client.
Enfin, en tant qu’ingénieur clé de votre centre technique, vous continuerez d’apprendre en échangeant avec les référents métiers / experts des domaines que vous maîtrisez moins.
Si vous le souhaitez, vous pourrez également bénéficier de formations pour compléter / renforcer votre palette technique et ainsi optimiser votre leadership.
Centres techniques de rattachement
Vous serez accueillis au sein de nos centres techniques de :
Vos perspectives d’évolution
Voici une liste non-exhaustive de métiers exercés par des ingénieurs confirmés et expérimentés chez ADVANS Group :
INGENIEUR CONCEPTEUR / DEVELOPPEUR CONFIRME F/H
Le rôle de l’ingénieur concepteur / développeur confirmé
Chez ADVANS Group, vous participez à la conception de systèmes complexes toujours plus performants.
Suivi par des managers d’origine technique, vous avez l’opportunité de poursuivre l’enrichissement de vos compétences, en variant les secteurs d’activité, les environnements de travail et les technologies.
Y a-t-il un profil type chez ADVANS Group ?
On devient un ingénieur confirmé après avoir réalisé avec succès plusieurs projets dans au moins l’une de nos spécialités (électronique, logiciel, mécanique…).
LEADER TECHNIQUE / REFERENT METIER F/H
Le rôle du leader technique
Le leader technique / référent métier pilote les développements de son équipe, fait en sorte que les deadlines soient respectées.
Il doit également se positionner en facilitateur, afin que tous les membres de son équipe soient en mesure d’exprimer tout leur potentiel.
Enfin, des collègues d’ADVANS Group peuvent le solliciter afin de les aider à résoudre une problématique technique.
Y a-t-il un profil type chez ADVANS Group ?
Pour devenir leader technique, vous vous êtes au préalable constitué une solide expérience dans votre domaine (FPGA / ASIC / Carte / Logiciel embarqué / Logiciel applicatif / Mécanique…).
Cela vous permet notamment de bénéficier d’une « légitimité technique » particulièrement utile au management d’équipe.
ARCHITECTE F/H
Le rôle de l’architecte
En tant qu’architecte, vous êtes le bras droit du responsable technique, avec un périmètre d’action souvent très étendu.
Pour un architecte logiciel par exemple, vous intervenez lors des phases de spécifications, d’architecture et d’expertise technique, d’encadrement et de support technique aux équipes, de validation et de suivi des livrables et de vérification de la documentation associée.
Y a-t-il un profil type chez ADVANS Group ?
Pour devenir architecte chez ADVANS Group, il faut disposer d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’architecture de solutions ou dans le management technique (ex : chef de projet).
CHEF DE PROJET F/H
Le rôle du chef de projet
Le chef de projet s’occupe de la gestion des charges et des plannings, de la tenue des délais, de la gestion et de la dynamique des équipes et de la communication avec le client.
Chez ADVANS Group, il est également amené à intervenir au niveau technique dans sa spécialité.
Enfin, si besoin, il peut donner des conseils à des ingénieurs de son équipe.
Y a-t-il un profil type chez ADVANS Group ?
Pour devenir chef de projet chez ADVANS Group, la voie idéale est d’occuper au préalable un poste de concepteur ou de développeur.
Pourquoi ? Cette expérience préalable vous permettra par exemple d’estimer au plus juste le temps nécessaire à l’accomplissement des différentes tâches, et plus généralement de maîtriser votre sujet.
Ce bagage technique contribuera à légitimer les points de vue que vous défendrez auprès des ingénieurs confirmés et / ou expérimentés de votre équipe.
RESPONSABLE DE PLATEAU F/H
Le rôle du responsable de plateau
Un plateau de services, c’est une équipe projet dédiée à un client.
Le / la responsable de plateau a la charge de toute la gestion administrative du projet (élaboration des fiches de tâches, des commandes, de la facturation), ainsi que du respect du triptyque qualité / coûts / délais.
Il / elle s’occupe également de la constitution de l’équipe, en faisant passer des entretiens à ses futurs membres.
Pour résumer, c’est un niveau de responsabilité supérieur par rapport au rôle de chef de projet.
Y a-t-il un profil type chez ADVANS Group ?
Pour devenir responsable de plateau chez ADVANS Group, dans l’idéal, vous aurez au préalable occupé un poste de concepteur / développeur, puis un poste de chef de projet.
DIRECTEUR DE PROJETS F/H
Le rôle du directeur de projets
Dans ce rôle, vous intervenez dans le processus d’avant-vente (RAO), assurez le respect des engagements qualité / coûts / délais et animez une communauté de chefs de projets.
Vous êtes également amené à piloter en direct des projets d’envergure avec de forts enjeux financiers et / ou stratégiques.
Y a-t-il un profil type chez ADVANS Group ?
Pour devenir directeur de projets chez ADVANS Group, vous devez justifier d’une quinzaine d’années d’expérience dans le domaine de l’ingénierie, dont la moitié en gestion / direction de projets.
RESPONSABLE TECHNIQUE F/H
Le rôle du responsable technique
Lors des appels d’offres, vous avez la responsabilité des réponses techniques. Epaulé par une équipe d’ingénieurs, vous proposez des solutions pour répondre aux problématiques du client.
Vous les validez, mais votre rôle est surtout d’identifier en avance de phase tous les risques potentiels liés au développement du produit – des risques inhérents à chaque partie du développement (électronique, logiciel, mécanique etc.), mais aussi à leurs interactions.
Y a-t-il un profil type chez ADVANS Group ?
Pour exercer ce métier chez ADVANS Group, il faut de l’expérience, mais aussi une vue multi-métier. Par exemple, le responsable technique électronique doit prendre de la hauteur pour délimiter le périmètre de réponse ; concrètement, les éléments de qualité, de coût etc. sur lesquels on accepte de prendre des engagements vis-à-vis du client.
Témoignages
Nous donnons la parole à :
- Xavier (référent logiciel embarqué),
- Jérôme (ingénieur FPGA expérimenté),
- Julien (chef de projets),
- Arnaud (directeur technique),
- Julien (responsable du domaine DevOps)
- Thibault (directeur de projets)
- Stéphane (chef de projets)
- Jérémy (responsable de centre technique)
Extrait :
« Chez ELSYS Design, on travaille avec beaucoup d’ingénieurs FPGA, ce qui permet aux ingénieurs logiciel de savoir s’adapter à des architectures hardware qui vont beaucoup bouger au cours du projet, soit au niveau des adresses, soit au niveau des blocs hardware disponibles. »
Extrait :
« Depuis que je suis arrivé chez ELSYS, j’ai commencé par un projet dans le nucléaire, sur de la vérification FPGA, qui a été interrompu par la pandémie.
J’ai basculé sur du spatial, où j’ai validé un nouveau composant européen, un SoC basé sur de l’ARM32, au cours duquel j’ai validé tout le fonctionnement.
Et j’ai basculé derrière sur un projet qui intègre ce composant-là, à destination de la future constellation Galileo G2. »
Extrait :
« Je suis revenu chez ELSYS en 2017, un « retour à la maison ».
Il y avait l’opportunité de développer l’activité bureau d’études et ils étaient à la recherche de gens expérimentés pour consolider l’équipes en charge des projets au forfait.
J’ai aussi une casquette de référent métier, sur tous les métiers de l’électronique […] ce qui me permet actuellement de pouvoir piloter et d’encadrer des activités de développement hardware. »
Extrait :
« J’ai parlé de deux piliers essentiels chez ELSYS Design : la passion et l’excellence. Il y en a un troisième qui me paraît important en rejoignant notre société, c’est l’esprit d’équipe.
Pour pouvoir délivrer nos projets, on doit travailler en équipe projet : des gens qui font du hard, des gens qui font du FPGA, d’autres qui font du soft embarqué, voire de la méca.
Tout cela pour réaliser un projet, pour un client donné. C’est comme ça qu’on y arrive aujourd’hui chez ELSYS Design. »
Extrait :
« Le secteur du DevOps évolue en permanence, nous passons beaucoup de temps à nous remettre en question, à apprendre des autres, à nous former et à faire évoluer l’environnement interne dans l’optique de faire bénéficier à nos ingénieurs de solutions clé en main.
En termes de technologies, nous allons essayer de sélectionner des outils qui sont à la fois modernes, mais suffisamment mûrs pour être exploités en production. »
Extrait :
« Ce qui me donne envie de venir travailler le matin, c’est que j’ai la chance de pouvoir jouir d’une certaine liberté dans la manière de mener mes actions, pourvu qu’elles soient dans l’intérêt d’AViSTO et dans mon périmètre.
Un autre aspect très positif, c’est le fait d’évoluer dans des stacks technologiques modernes, soit open source, soit Microsoft, ce qui fait également plaisir à tous les collaborateurs. »
Extrait :
« Ce qui me plaît dans mon métier, premièrement, c’est la technique. Côté client, ils ont des besoins complexes, besoin qu’on les accompagne sur les sujets, qu’on comprenne leurs problématiques métier et qu’on construise une solution.
Voilà, cet aspect construction de solution avec le client, avec l’équipe, faire échanger en phase préparation / architecture puis en phase de réalisation […] j’aime bien construire la solution pour le client, donc d’amener toute l’équipe vers ce résultat-là. »
Extrait :
« Au-delà des clients locaux, nous avons la chance d’avoir notre direction technique qui est basée à Sophia-Antipolis.
Cela nous permet d’avoir des projets d’envergure pour différents clients, au niveau national. »
Postuler CHEZ ADVANS Group
Pour postuler, vous pouvez répondre à une offre directement sur les sites emploi d’ELSYS Design, d’AViSTO et de MECAGINE.
Vous pourrez postuler en réponse à une offre, mais aussi déposer une candidature spontanée (cf le bouton « Candidature spontanée » à droite, toujours sur le site emploi) : n’hésitez pas à le faire, nous sommes régulièrement à la recherche de personnes d’expérience pour renforcer notre structure technique.
Votre candidature sera systématiquement étudiée avec le plus grand soin.
ELSYS DESIGN |
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